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あなたの上司が"超"理不尽な理由

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上司や目上の人に理不尽を言われたことはありませんか?

なんでこういう人って人の気持ちわかんないんだろ。。

そんな気持ちを抱えたまま今日も出社。毎日が嫌になっちゃいますよね。

今回は、上司が理不尽で威圧的に"なってしまう"理由を解説しようと思います。

権力を持っていること自体が原因

カナダのウィルフラッド・ローリエ大学のホグウィーンらによると、人は権力を持っているという感覚を持つと、共感能力が下がり、思いやりを失うということが分かっています。

人には、他社の動作を見たときに活性化する脳の部位があり、活性化することを「動作共鳴」と言います。これによって、他者の行動などに自分のことのように思い描くことができ、共感できるというわけです。

ホグウィーンの実験では、権力を持ったグループと普通のグループにわけ、動作共鳴の起こりやすさを調査しました。そのところ、権力を持った被験者は普通のグループに比べて動作共鳴が起こりづらかったのです。

権力を自覚すると、思いやりがなくなってしまう。

だから、パワハラや嫌味は絶えないんですね。

本人にも影響あり

権力があれば人から嫌われてもいいだろ!て思うかもしれません。

しかし人の上に立つ人なら、これは大きな問題です。

カルフォルニア州立大学のゴルナズらの世界38カ国の管理者約6000人を対象にした調査によると、リーダーとして慕われるためには"共感能力が必要"で、リーダーの考えなどに共感している部下ほど良い成果を出せる。ということがわかりました。

多少の出世で鼻を尖らせないような、謙虚さが大事っていうことですね。

今の嫌な職場、抜け出しませんか?

キモい上司、嫌味な先輩。毎日気を使って疲れますよね。

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